به گزارش روابط عمومی تولید نیروی برق خلیج فارس، دکتر مسعود دیرباز، مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق خلیج فارس، در سفر به بندرعباس از نیروگاه خلیج فارس بازدید کرد و در نشستی با مدیران و مسئولان این مجموعه، آخرین وضعیت فعالیت‌های عملیاتی، برنامه‌های تعمیراتی و موضوعات مرتبط با مدیریت و بهره‌برداری نیروگاه را مورد بررسی قرار داد.
در جریان این سفر، آیین تکریم مرتضی باستین و معارفه فرهاد محمودی به‌عنوان سرپرست شرکت مدیریت تولید برق خلیج فارس نیز با حضور جمعی از مدیران صنعت برق و مسئولان تدکو برگزار شد.
دیرباز در این نشست، با اشاره به اهمیت مدیریت تخصصی در صنعت نیروگاهی، بهره‌گیری از ظرفیت کارشناسان و مدیران باتجربه، ارتقای بهره‌وری، مدیریت هزینه‌ها و افزایش آمادگی واحدهای تولیدی را از اولویت‌های مجموعه عنوان کرد.
وی با اشاره به سوابق اجرایی و فنی فرهاد محمودی در بخش‌های مختلف صنعت برق، اظهار داشت: تجربه فعالیت در حوزه‌های بهره‌برداری، دفتر فنی و نظارت بر تجهیزات نیروگاهی می‌تواند در پیشبرد برنامه‌های عملیاتی و بهبود فرآیندهای شرکت مدیریت تولید برق خلیج فارس مؤثر باشد.
مدیرعامل شرکت تولید نیروی برق خلیج فارس همچنین بر ضرورت شناسایی به‌موقع چالش‌های فنی، برنامه‌ریزی برای کاهش خروج اضطراری واحدها و استفاده بهینه از منابع و ظرفیت‌های موجود تأکید کرد.
دیرباز با بیان اینکه بهبود عملکرد شرکت مستلزم تعامل مؤثر میان بخش‌های فنی، عملیاتی و ستادی است، افزود: انتظار می‌رود مدیریت جدید با تکیه بر تخصص نیروی انسانی و استفاده از راهکارهای کارشناسی، زمینه ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد مجموعه را فراهم کند.
تأکید بر تعامل و هم‌افزایی در صنعت برق هرمزگان
در ادامه این نشست، حسین سلیمی، مدیرعامل شرکت تولید برق بندرعباس، با اشاره به سوابق فنی و اجرایی محمودی، بر اهمیت تعامل میان نیروگاه‌های استان و بهره‌گیری از تجربیات مشترک در حوزه بهره‌برداری و نگهداری تجهیزات تأکید کرد.
وی اظهار داشت: شناخت مسائل فنی و عملیاتی نیروگاه‌ها و تقویت همکاری میان مجموعه‌های تولید برق استان می‌تواند در ارتقای آمادگی واحدها و بهبود عملکرد بخش تولید برق مؤثر باشد.
برنامه‌های سرپرست جدید شرکت مدیریت تولید برق خلیج فارس
فرهاد محمودی نیز در این مراسم، ضمن قدردانی از اعتماد مدیران هلدینگ و شرکت تولید نیروی برق خلیج فارس، تولید پایدار، مدیریت چالش‌های عملیاتی و توسعه ظرفیت‌های نیروی انسانی را از محورهای اصلی برنامه‌های خود برشمرد.
وی با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی متخصص در صنعت برق گفت: استفاده از تجربه و دانش کارکنان، تقویت نظارت بر عملکرد تجهیزات، بهبود فرآیندهای تعمیراتی و کاهش خروج اضطراری واحدها از جمله موضوعاتی است که در دوره جدید مدیریتی دنبال خواهد شد.
محمودی همچنین بر ضرورت توجه به جایگاه کارشناسی در تصمیم‌گیری‌ها و فراهم‌کردن زمینه مشارکت کارکنان در ارائه راهکارهای بهبود عملکرد تأکید کرد.
